A. その人の働き方をみましょう
メンターの選び方のポイントは
理想の働き方をしているか
だと思います。
※もちろん人柄は当たり前に大事。
例えば
師匠があなたにDM勧誘してきて
やりとりが始まったなら…？
あなたが師匠から教わるのは
DM勧誘の方法です。
もしあなたが時間的に自由になりたいなら
「労働を止めたら収入も止まる」
タイプのDM勧誘は適してない。
よく「人柄が好きで…」と
メンターを選ぶ人がいるけど
（個人的にはそういう価値観を
持っている人は好きなのですが）
ビジネス的には良くない場合も
多々見受けられます。
・仲間を作りに来たのか
・稼いで人生を変えに来たのか
あなた本来の目的はどっちでしょう？
人はあっという間に歳をとりますからね。
体力的にも精神的にもなるべく若い方が有利。
貴重な時間を削って寄り道してる場合じゃない。
相手もビジネスでやってるので
シビアに考えた方がいいです。
追記：この人と決めたらフラフラせずに徹底的に学ぶ
メンターを選ぶ上でもう１つ大事なのが
「フラフラしない」ということです。
世の中には「正解」が沢山あります。
人によって正解はちがうので、
正解をいっぱい聞いていると
どうしても濁ってしまいます。
頭がこんがらがってきちゃう。
みんながみんな
正しいことを言っているからね。
よく色んな場所に
顔を出してる人もいるけど
そういう人は何が正しいのか
自分の進むべきみ道はどこなのか
迷子になってしまっています。
はじめのうちは
バランスなんか考えなくていい。
ひとつに偏ったら
バランスが悪くなるんじゃ…
と思うかもしれませんが、
人間なんてしょせん偏ります。
偏らない人間なんてつまらないです。
この人、と決めたら
フラフラせずにとりあえず
その人から学び尽くせるもの
全部学び尽くしてから次にいく
でも全然遅くないと思います。
なにか１つ土台を作るべき。
私自身も、
メールマガジンに登録している人は
ほんの数人だけだし
SNSをチェックする人も
ほんの数人だけです。
（というかほぼいない）
色んな情報に触れすぎると
「自分のやってることは
あってるのだろうか？」
と余計な不安が出てきて
動けなくなってしまうので
情報を遮断する勇気も
持ってみてくださいね。
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